About this session

In de hedendaagse snelle en veeleisende werkomgevingen wordt geluk vaak als bijzaak gezien. Maar Harold Keldermans beschouwt het als een essentiël ingrediënt voor het opbouwen van sterke, veerkrachtige en hoog presterende teams. Met bijna veertig jaar leiderschapservaring bij de Koninklijke Landmacht, waarvan vijfentwintig jaar in human resources en twee internationale missies, brengt Harold een unieke en diep menselijke kijk op de toekomst van leiderschap.

Tegenwoordig werkt hij als de Werkgelukstrijder, waarbij hij organisaties helpt hun cultuur te transformeren door vertrouwen, zingeving en verbinding centraal te stellen in leiderschap. Aan de hand van pakkende verhalen uit de praktijk en lessen uit zowel militaire als civiele contexten, laat hij zien dat echt leiderschap begint bij authenticiteit en een oprechte focus op mensen.

In deze inspirerende keynote daagt Harold het idee uit dat werkgeluk een luxe is. Hij legt uit hoe geluk werkomgevingen creëert waarin mensen zich veilig, gewaardeerd en gemotiveerd voelen om het beste van zichzelf te geven. In plaats van oppervlakkige oplossingen te bieden, deelt hij praktische hulpmiddelen en duidelijke strategieën om geluk te integreren in het dagelijks leiderschap. Zijn aanpak helpt stress te verminderen, betrokkenheid te vergroten en duurzame motivatie in teams te creëren. Harold combineert de discipline van een ervaren commandant met het empathisch vermogen van een mensgerichte leider. Zijn boodschap is zowel inspirerend als toepasbaar, en toont aan dat leiders die geluk prioriteren, blijvend succes creëren — voor individuen én organisaties. Deze sessie is ideaal voor leiders en iedereen die klaar is om een positievere en meer doelgerichte werkcultuur op te bouwen.